Sirio Polska Sp. z o.o.

(obecne część koncernu Stellantis)

Współpracowałam z Sirio Polska w latach 2020 – 2021 w obszarze HR. Nasza wspólna praca rozpoczęła się od diagnozy, czyli obrazu procesów HR a następnie wizji rozwoju działu. Na tej podstawie powstał plan pracy – z procesami oraz budowania kompetencji osoby zarządzającej HR. Budowałyśmy mapy procesów usprawniając istniejące, eliminując straty i tworząc nowe, współczesne procesy potrzebne z perspektywy rozwoju organizacji. Praca indywidualna polegała na budowaniu kompetencji zarówno zarządczych jak i psychologicznych. Był to coaching biznesowy, mentoring oraz coaching indywidualny.