Ja misja i moje motto
O mnie
Kilka słów o mnie
Jestem psychologiem, trenerem, konsultantem, doradcą, coachem i mentorem.
Psychologię “wyssałam z mlekiem” mojej mamy w sensie dosłownym – to Ona zaraziła mnie poznawaniem psyche człowieka i mechanizmów naszego funkcjonowania. Poszłam w Jej ślady stosując wiedzę psychologiczną w biznesie.
Przez 21 lat pracowałam w korporacji General Motors, głównie w działach HR, w różnych lokalizacjach w Polsce i na świecie.
Moim obszarem jest tak zwany “miękki” HR – kompetencje (budowa i wdrażanie modeli kompetencyjnych), rekrutacja (Ceryfikowany Assessor DDI), Employee Relations (dzisiaj powiemy HRBP), rozwój pracowników (szkolenia, systemy ocen, mentoring i coaching, programy rozwojowe). Drogę HR przeszłam od samego początku jako assessor (w tworzonej fabryce Opla w Gliwicach), do stanowiska dyrektora HR na kraj w Uzbekistanie, a potem Dyrektora II Oddziału GMMP W Tychach, zakładając Centrum Usług HR dla Europy.
Miałam swoją przygodę z produkcją – przez rok byłam kierownikiem na wydziale karoserii. Ta historia dała mi niesamowite doświadczenie pracy w zupełnie dla mnie nowym otoczeniu, zarządzania procesem produkcyjnym i pracą tylko z mężczyznami, zdobycia tak “nietuzinkowych” umiejętności jak zgrzewanie karoserii czy nabijanie numeru VIN
Przez kilka lat koordynowałam system produkcji LEAN w zakładzie (system GM-GMS) oraz byłam audytorem elementu tego systemu (oczywiście HR-owewgo) w fabrykach Koncernu w Europie.
Ostatnie kilka lat pracy w GM to doświadczenia w obszarze usług. Stworzenie Centrum Usług Wspólnych (SSC) według filozofii LEAN, a następnie kreowanie strategii ciągłego doskonalenia dla 4 centrów usług na świecie, dało dobre doświadczenie i zrozumienie, czym jest LEAN w obszarach nieprodukcyjnych.
W 2018 roku rozpoczęłam nowy etap zawodowy – stałam się konsultantem zewnętrznym. W Lean Enterprise Institute prowadziłam projekty LEAN, w dużej mierze skupiające się na esencji zarządzania z szacunkiem, czyli budowania odpowiednich postaw i kompetencji psychologicznych.
Po co jestem?
Moja idee fix to dobre zarządzanie, partnerskie i oparte na szacunku. Poznałam takie dobre zarządzanie w swojej pracy i wiem jaką daje ogromną wartość ludziom i organizacji. Wiem, że można taki poziom osiągnąć i w tym pomagam innym.
Mając dużą wiedzę z obszaru zarządzania, HR i miękkich kompetencji, chcę się nią dzielić i wspierać inne firmy.
Moje motto
wszystko jest możliwe, czasami tylko potrzebujemy więcej czasu i większej kreatywności