Nasza współpraca przypadła na koniec 2022 roku. Wyzwaniem tej organizacji była szeroko rozumiana efektywna współpraca liderska i moim zadaniem była diagnoza potencjału liderskiego, znalezienie przyczyn istniejących problemów oraz stworzenie planu skutecznego wsparcia organizacji i rozwoju kadry liderskiej.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Proszę wpisać prawidłowy adres e-mail.
Aby kontynuować, musisz zaakceptować warunki