Obszar psychologiczny
Klient biznesowy – obszar psychologiczny
Obszar przywództwa:
- ocena poziomu kompetencji liderskich (Assessment i Development Center),
- programy rozwojowe budowania kompetencji przywódczych grupowe i indywidulane (ocena, wiedza, umiejętności i budowanie nowych nawyków) na bazie koncepcji przywództwa z szacunkiem (Lean Managament, Servant Leadership)
Budowanie kompetencji psychologicznych zgodnie z potrzebami organizacji
– komunikacja interpersonalna, zarządzanie stresem, budowanie inteligencji emocjonalnej, zarządzanie konfliktami, zarządzanie procesami i ludźmi.
Siła psychiczna liderów
– badanie siły psychicznej i jej budowanie (na podstawie metodologii AQR International MTQ 48)
Praca ze stresem
– dawka wiedzy psychologicznej, „odczarowanie” stresu i praktyczna praca coachingowa grupowa i indywidualna