Inter-Metal S.C.

Z tym klientem spotkałam się w 2021 roku. Wyzwaniem, z którym wspólnie się zmierzyliśmy była diagnoza potencjału liderskiego. Na podstawie istniejącego w organizacji modelu kompetencji stworzyłam autorski program Development Center a następnie wraz z drugim wyszkolonym asesorem przeprowadziłyśmy dwudniowy proces, dokonałyśmy oceny kompetencji, przygotowałyśmy raporty wraz z propozycjami rozwojowymi dla każdego z uczestników.